3月9日，中國中化召開深化改革領導小組會議，貫徹落實黨中央、國務院關于國企改革三年行動的決策部署，按照國企改革三年行動高質量收官的要求，壓實改革責任、全面動員部署，確保2022年如期高質量完成改革三年行動任務目標。
中國中化董事、總經理、黨組副書記、深化改革領導小組副組長李凡榮出席會議并講話，公司深化改革領導小組成員，總部各部門負責人及改革相關人員，各二級單位及承擔重點任務的有關單位領導班子全體成員、相關部門負責人以及改革相關人員，共61家單位480余人參加會議。公司副總經理、黨組成員張方主持會議。
會議傳達國務院國企改革領導小組第七次會議精神，國務院國資委2022年改革專題推進會的部署要求，以及國企改革三年行動2022年工作要點，通報公司改革三年行動的進展情況，并以清單化的方式逐項明確2022年改革三年行動任務及目標要求、完成時間、責任分工。
會議中，李凡榮首先肯定了公司上下共同努力所取得的成績，他指出，公司實現改革任務總體進度達到90%，完成了改革三年行動2021年度任務目標，尤其是在完善中國特色現代企業制度、優化國有經濟布局、提升自主創新能力、持續深化市場化經營機制、加強黨對企業的全面領導等五個方面取得階段性成效。
李凡榮指出，在取得成績的同時，要清醒認識到問題與差距。在剩余改革任務中，大多數是難啃的“硬骨頭”，面臨時間緊、任務重的嚴峻挑戰，需要拿出更大的決心、更加緊迫的心態，鎖定重點、難點任務，著力攻堅、全力以赴實現勝利收官。
李凡榮要求，各單位要以2022年6月底前基本完成、9月底前全面完成為目標，高標準、高要求奮力推進各項改革任務。公司要加強組織領導，實施黨組成員督導機制，要壓實改革責任，二級單位一把手要親自部署、親自推動，要強化考核評估機制、強化進度跟蹤調度、強化典型案例宣傳推廣。
李凡榮強調，國企改革三年行動是黨中央、國務院的重大決策部署，公司上下要將其作為重大政治責任，堅決摒棄“等、靠、繞”的思想，敢于動真碰硬，以“釘釘子精神”狠抓任務落地，確保國企改革三年行動如期高質量完成，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。