為持續深入推進黨史學習教育，推動所屬企業深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，加強公司基層黨建與人力資源工作，11月17日，中國中化黨組副書記、董事李慶一行調研先正達集團中國。
先正達集團中國黨委書記、總裁覃衡德及相關領導成員匯報了公司基本情況、黨建和人力資源工作。李慶表示，先正達集團中國在推進“打種業翻身仗”“助力農業現代化”以及業務重組協同方面發揮積極貢獻，并對先正達集團中國開展有特色有成效的黨史學習教育、不斷探索創新干部人才工作等做法予以肯定。李慶向公司有關負責團隊系統解讀黨的十九屆六中全會的重大歷史意義、取得的重要成果，以及在學習領會中要著力把握的重點內容，強調要以高度的思想自覺，不斷深化學思踐悟，從黨的百年奮斗歷史中汲取智慧力量，在領悟“兩個確立”中堅決做到“兩個維護”。
就先正達集團中國的黨建和人力工作，李慶提出四點要求：一是要認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，要系統深入學習并不折不扣落實到位。二是要持續深入開展黨史學習教育；進一步學習貫徹總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，用六中全會精神引領和指導公司改革發展，在新時代新征程上展現公司新氣象、新作為；要抓實“我為群眾辦實事”實踐活動，認真開好民主生活會，做到黨史學習教育全覆蓋。三是要強化黨的領導，做好新業態下的黨建工作；自覺提高思想認識，旗幟鮮明地堅持黨的領導，加強黨的建設，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。要堅持國有企業政治屬性，一方面學習借鑒國際先進企業管理模式，一方面探索建立中國特色的國有企業跨國公司管理制度。四是要堅持黨管干部、黨管人才原則，打造“人才高地”；認真貫徹中央人才工作會議精神，堅持“四個面向”，強化人才隊伍建設工作；充分發揮國際化平臺優勢，探索符合央企管理要求與國際化治理規范的人才管理體制和激勵機制，為公司整體人才隊伍的國際化發展作出應有貢獻。
最后，李慶還就健全完善黨的組織體系，做好黨務部門設置和黨務干部配備，以及加強黨建工作創新探索等方面提出具體要求。